1、全职家政:职位要求:1、年龄18-45周岁;2、有责任心、踏实、有爱心;3、有家政工作经验优先;薪资待遇:按照国家规定标准结算,具体根据经验和能力确定。2、兼职家政:职位要求:1、年龄18-45周岁;2、有责任心、踏实、有爱心;3、有家政工作经验优先;薪资待遇:按照国家规定标准结算,具体根据经验和能力确定。盐城家政服务公司招聘信息尊敬的求职者:欢迎你来到盐城家政服务公司!我们正在招聘有经验的家政服务人员,以满足客户的需求。我们公司招聘的家政服务人员,要求有一定的家政服务经验,并能熟练掌握日常...
2023-09-16 08:21:42
五华家政开荒保洁有很多品牌可供您选择,其中有一些是可靠的。比如:安家家政服务有限公司、深圳市慧家家政服务有限公司、深圳市鑫英家政服务有限公司等。这些公司均具有良好的信誉,服务质量也很高,可以满足您的需求。五华新房保洁开荒收费标准一、标准收费:1. 一般保洁:按新房面积收费,每平方米收费20元;2. 开荒保洁:按新房面积收费,每平方米收费30元;3. 深度保洁:按新房面积收费,每平方米收费50元;二、优惠政策:1. 新房面积大于100平方米,每平方米收费打8折;2. 新房面积大于200平方米,每平...
2023-09-16 08:13:05
芜湖市工商行政管理局负责芜湖市保洁公司的注册登记,申请人可以到市工商行政管理局拟定注册申请书,提交以下资料: 一、《企业法人营业执照》申请表; 二、营业执照申请书; 三、企业法人营业执照登记表; 四、财务报表; 五、企业组织机构代码证; 六、责任范围说明; 七、经营许可证; 八、税务登记证; 九、财务报表; 十、营业执照复印件; 十一、经营许可证复印件; 十二、税务登记证复印件; 十三、企业章程; 十四、经营范围; 十五、责任范围说明; 十六、营业场所的租赁合同; 十七、营业场所的租赁证书; 十...
2023-09-16 07:45:12
收纳师培训要学多久,可能因培训学校而异,一般来说,收纳师培训课程一般需要1-2周的时间,每天上课4-6小时。具体时间可以根据学校的安排和学生的学习情况来定。收纳师学多久收纳师的培训一般为两个月左右。催乳师培训一般学多久催乳师培训一般为3天至5天,具体学习时间根据培训机构的不同而有所差异。在这段时间里,学员将通过理论知识和实践技能的学习,掌握催乳的基本知识和技能,以便能够更好地为孕妇提供催乳服务。催乳师培训要学多久催乳师培训要学多久,这取决于学习者的学习能力和时间安排。一般情况下,催乳师培训一般需...
2023-09-16 07:42:20
1. 拆解:(1)先拆卸滚筒洗衣机的外壳,拆卸时要注意不要损坏控制面板。(2)拆下控制面板,拆下控制箱,拆下电机,拆下洗衣机的桶体。(3)拆下洗衣机的滚筒,拆下洗衣机的泵,拆下洗衣机的水管等部件。2. 修法:(1)检查洗衣机的电机,检查是否有损坏的线路,如有损坏,要及时进行更换。(2)检查洗衣机的滚筒,检查是否有损坏的部件,如有损坏,要及时进行更换。(3)检查洗衣机的水管,检查是否有漏水的情况,如有漏水,要及时进行修理。(4)检查洗衣机的控制箱,检查是否有损坏的部件,如有损坏,要及时进行更换。(...
2023-09-16 07:18:40
近年来,家政服务业在我国经济发展中发挥着重要作用,其发展现状也取得了较大的进展。首先,家政服务业的服务范围不断扩大,从传统的家政服务范围扩展到社会服务、文化服务等。例如,家政服务业现在可以提供护理服务、家庭教育服务、家庭保健服务等,以满足人们不同需求。其次,家政服务业的服务质量不断提高。家政服务业现在不仅开展了服务质量的标准化管理,而且还采取了多种措施来提高服务质量,如实施质量检查、实施职业技能培训、开展诚信管理等。此外,家政服务业的技术水平也有了显著提高。家政服务业现在采用了先进的技术手段,如...
2023-09-16 07:45:55
Zz
根据《劳动合同法》第七十一条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿”的规定,由于煮饭阿姨系非全日制员工,公司辞退她,无需支付经济补偿。
-小田°
非全日制用工有明确规定,必须符合条件才行。
第
一,按小时计酬,标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
第
二,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过24小时。
第
三,报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
如果双方确属非全日制用工,或有非全日制用工合同,任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
萌熊熊
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
D. 2024-11-01 05:51:37
A0.Ᏼ࿆Ꮻ࿆Ꭶ࿆Ꮥ࿆ 2024-11-01 02:37:17
胡乐言 2024-11-01 00:22:31
朕 2024-10-31 19:14:32
jerry 2024-10-31 16:38:05
冥雪 2024-10-31 10:01:10
晚风 2024-10-31 08:20:03
陈雪娟 2024-10-31 08:04:57
晴耕雨读 2024-10-31 06:41:58
H.H 2024-10-31 05:58:50
C陈C 陈 2024-10-31 05:41:26
แสง 2024-10-31 04:00:11
소품 2024-10-31 03:53:29
ั若*^O^*曦 2024-10-31 03:51:23
梅子 2024-10-31 03:30:58
赛丽曼与哈丽曼 2024-10-31 03:28:07
行天下 2024-10-31 02:21:52
醉露梧桐 2024-10-31 00:01:26