为什么年薪30万的年轻人做保洁？

Question

为什么年薪30万的年轻人做保洁？

黃峰 · Answer

职业只有社会分工不同，没有高低贵贱之分，早就成为了社会共识。但世俗观念中，依然会给不同的工作，贴上一些偏见的标签。比如“万般皆下品，唯有体制高”、比如“去大厂工作才体面”、比如“卖力气永远不如卖技术”等，根深蒂固，亦有诸多现实根源，不是说消除就能真的消除的，所以，211毕业生去做保洁，在很多人看来，是一种自我降级，人才浪费，也是很自然的现象。

这种看法很生动地体现为，小代上门服务的业主，对她发出的灵魂三问：“你爸妈知道你现在在做这个吗”“为什么没去考研”“想过去考公务员吗”。这三问真的很典型，分别代表着家庭的面子，学历的价值、舆论的看法，其实潜台词还是：那么好的大学毕业生为什么做这样的工作？是成绩不好吗？是竞争太激烈了吗？还是躺平了不想上进？大家似乎很难平和地相信，这只是一个年轻人顺从自己内心，结合现实需求做出的职业选择。

这也是为什么，有很多评论在支持和称赞小代时，着眼于她敢于不在乎世俗偏见，脱下孔乙己的“长衫”，放下高学历的架子，去从事一些基础的体力劳动，但是如果更多人真的能放下，给职业划分三六九等的社会偏见，这件“长衫”又怎么会成为一种束缚呢？年轻人选择自己更得心应手，更愿意为之投入的工作，又何须要鼓起勇气呢？

社会在不断进步，分工不断细化，各行各业都在提档升级，持续创新，真的不能简单地认为，什么工作就是简单的、低端的、不需要专业门槛的，要真正在行业中做到出类拔萃，都不容易，都需要专注和热爱。而且很多时候，一份工作能不能做得开心和长久，个人的兴趣和感受，远比专业的适配度，学历的匹配度，世俗的看法等其他因素要更为重要。因为这件事首先得是你发自内心想要去做，你才能努力去克服过程中的困难，用心去钻研如何做得更好，在工作的过程中，实现超出工作本身之外的价值和意义。也唯有如此，才能真正实现“三百六十行，行行出状元”。

近来，已经有很多年轻人，因为顺从内心，对抗偏见，选择大众眼中“浪费学历”的工作，而登上热搜。有211大学的女生辞职创业去收破烂，也有前大厂员工辞职去摆地摊，每一次都会引发争议，但每一次争论结束后，他们自己的道路也还是要靠自己去走。不少人觉得，这样的新闻频出，是因为就业环境确实不好，需要一些正面的案例去缓解年轻人内心的就业焦虑，但事实上，如果社会能够对各种职业更加平视，真正认为职业没有高低贵贱之分，又哪里会有这么严重的就业焦虑呢？

当然，我们也不能因为这样的报道，就一味地消解高等教育的意义，极端地把学历看成是束缚自我发展的“长衫”，甚至觉得读大学是浪费时间。读大学本身就不能仅仅为了拿文凭，找工作，赚钱，当人上人，真正读过大学的人，也不可能有这么简单的想法。进入大学校园学习，除了最重要的还是认知世界，塑造自我，增长见闻。某种程度上，敢于摆脱学历的桎梏，做出忠于内心的选择，与大学期间的学习和成长也是分不开的。

年轻意味着无限的可能，也意味着多元的选择，每一个崭新的，积极的选择，都值得支持和点赞。也希望每个年轻人的从新出发，都不是因为跟风和盲从，不是为了妥协和逃避，都是为了自己能够更开心，更积极，更富创造性，就算经历再多的灵魂拷问，也能坚持下去，做到最好。

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